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后勤公司展开全体公民公开竞聘,后勤集团举行二00八年党的作风廉洁勤政建设职业会

2019年11月8日 - 奥门金沙堵场官方网站

4月14日,后勤集团党委召开了支部书记会议,结合中央有关指示精神,对做好本次竞聘上岗过程中的思想工作和稳定工作进行了专门部署。

按照后勤集团的发展战略和长期规划,集团全员公开竞聘工作近期将全面开展。4月13日下午,全员公开竞聘工作干部动员会在集团大会议室召开,各公司副总经理、支部书记以上干部出席动员会。

2007年7月20日下午,后勤集团在如心会议中心召开二00七年党风廉政建设工作会。校纪委书记、校工会主席张维维,校纪委副书记、纪检办主任张海兰,校纪委委员、离退休处党委书记刘俊德,校纪委委员、工程系统工程系党总支书记刁怀军,审计处处长许菁,后勤管理处处长孙毅和后勤集团领导出席会议,后勤集团各公司领导、部门经理以上干部及关键岗位员工共170余人参加了会议。会议由后勤集团副总经理林振德主持。

因各项改革都会涉及到员工的切身利益,许多人不可避免会在思想上出现一些问题。所以会议要求各单位的支部书记要认真开展思想政治工作,积极帮助员工转变思想观念,使每一位员工充分认识到:改革是动力,是出路,只有坚持改革才能有更好的发展。同时考虑到当前国际国内形势,会议也要求各公司负责人要高度警惕,把保持集团的稳定作为当前工作的重点。了解员工的思想动态,关心员工的思想观念,做好员工的思想工作,特别是聘余人员的心理调整工作。在做思想工作时,要讲究方式方法,注意口吻语气,积极稳妥地化解各种矛盾。会议还要求各公司的领导干部要深入到工作的第一线,充分考虑员工的实际困难。对那些由于身体健康原因不能完成岗位工作的员工,各单位要本着爱护员工的原则,经本人申请,可办理待岗,按照集团人字[2005]3号文件执行;对那些年龄偏大的员工,根据北航人字[2004]5号文件精神,符合条件的可办理正式退休和提前内退手续。

常务副总经理牛泽民同志主持会议。他首先对各分公司领导班子在上岗之后的工作进行了全面总结,强调了本次公开竞聘工作的重大意义,随后对即将开始的公开竞聘工作从总体要求、竞聘形式、参加竞聘单位、竞聘工作程序、竞聘时间安排、竞聘领导小组等几个方面进行了详细的解释和说明。要求各单位要遵循公开、公平、公正、轮岗交流的原则,有步骤、有计划地稳步开展各项竞聘上岗工作,保证能够更好地完成和推进集团各单位今后几年的工作目标和任务;各单位在竞聘上岗工作过程中要坚守工作岗位,照常工作,保证日常工作顺利进行。

后勤集团党委书记符俊辉同志在会上作了题为《系统构建、科学预防,切实抓好党风廉政建设》的工作报告。他指出,当前后勤集团党风廉政建设的主要任务一是进一步提高各级领导干部、关键岗位员工的廉政意识;二是进一步规范各单位的决策和实施行为,提高管理科学化、民主化水平;三是进一步完善廉政体系建设,从源头抓起,科学预防;四是进一步加强领导干部作风建设,打造一支和谐有为的干部队伍。符俊辉同志指出,当前后勤集团党风廉政建设的思路和做法可以概况为“系统教育、民主管理、全程考核、公开监督”;要大力倡导廉洁自律、以廉促管、以廉兴业的思想观念和工作方法;要以科学预防为主,通过体制、机制的创新和工作手段的创新,营造导向正确、监督有力的工作环境。

(后勤集团办公室 马丽兵)

副总经理林振德同志解读了《北京航空航天大学后勤集团工资管理实施细则》,针对其中如工资结构和工资标准等规定进行了详细的阐述和说明。他指出本次工资改革方案是遵照国家法律法规、参照学校相关规定,结合集团的实际情况制定的,并力求体现稳定、公平和激励的原则。各单位在做好竞聘上岗工作的同时,要一并完成本次工资体系的调整工作。

餐饮公司总经理钱克勤、物业公司党支部书记任萍、商贸公司总经理王立分别在会上作代表发言,汇报了该单位党风廉政建设工作的思路和做法,并郑重承诺以高度的使命感、责任感和求真务实的工作作风,创造性地开展党风廉政建设工作,为学校、集团的改革发展提供坚强保障。

人力资源部主任李哲同志解读《北京航空航天大学后勤集团聘余人员管理暂行办法》,对在竞聘工作中产生的聘余人员的待遇、办理退休等相关规定进行了解释,同时希望各单位能够认真执行文件规定,保障聘余人员的切身利益,保证集团的稳定团结,推动改革的顺利进行。

后勤集团总经理牛泽民在讲话中指出了后勤集团党风廉政建设工作的重要性和现实意义,要求集团全体领导干部以身作则,正确对待手中的权力,积极贯彻落实会议精神和要求。

最后,党委书记刘存安同志做重要讲话。他指出,后勤集团进入了社会化改革的第二个阶段,我们采取了一系列的措施来推进集团的改革和发展。在涉及改革的问题上,大家应该有正确的认识,要积极转变思想观念,客观公正地面对改革。各单位负责人在本次竞聘上岗工作过程中,要认真细致地做好思想政治工作,尤其是要做好聘余人员的安抚工作,保证集团的安定团结和平稳发展。总体来说,思想工作要深入细致,组织工作要公开公正,人事工作要尽用其人,群众工作要讲究方法,整体工作要保证稳定,切实做到工作不断、队伍不散、人心不乱。

校纪委书记张维维在会上指出,后勤工作在学校工作中处于重要地位,后勤集团业务宽、关键岗位多,必须切实加强党风廉政建设工作。在充分肯定后勤集团党风廉政建设工作取得成绩的基础上,张维维书记指出,后勤集团进一步抓好党风廉政建设,一是要加强宣传教育,普及廉政知识、强化廉政意识;二是要加强廉政责任制的落实工作,增强廉政责任制的岗位覆盖面和针对性;三是进一步加强制度建设,确保制度的前提性和各级制度的相互衔接;四是进一步规范工作程序,使工作流程更为合理;五是加强政务公开;六是加强群众监督。张维维书记要求后勤集团全体党员要遵守纪律,要做到“慎始、慎微、慎好、慎欲、慎权、慎独”,通过自律、自警、自省,防微杜渐,齐心协力做好后勤集团党风廉政建设工作,为学校和后勤集团的改革与发展创造健康稳定的良好环境。

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